Alfa in der Krise ? // Nö, sagt der Chef !!

Hi,
ich kann mich nicht des Eindruckes erwehren, das die Alfa Video Palast GMBH in einer
substantiellen Krise zu stecken scheint.
Ich komme als recht guter Kunde in verschiedene Filialen im Raum OWL, und ich muss seit einiger Zeit leider eine negative Veränderung in den Läden feststellen.
Man könnte sagen, " da schwebt der süssliche Geruch des (Videotheken) Todes " in den Ladenlokalen. Und der hält sich bei der derzeitigen Hitze besonders hartnäckig, he, he.
Ich komme aus der Unternehmensbranche und achte zwangsläufig auf solche, zunächst unscheinbaren Anzeichen. Da wäre zuerst mal die plötzlich in einigen Filialen drastisch reduzierte Offnungszeit für die kommenden "Sommermonate".
Da wären als nächstes plötzlich der gewaltige Zuwachs in den Verkaufsschütten.
Und sogar die bisherige "heilige Kuh", die DVD, kann nun gekauft werden - etwas, was bis dato immer nicht ging, frug man danach.
Da wären weiter der äusserst stockende "Nachschub" an neuen Filmen, Spielen, etc.
Und als auffälligstes Merkmal die Veränderungen beim Personal ! Zum einen fehlen plötzlich die einen oder andern bekannten Gesichter, und zum anderen sind die verbliebenen Angestellten irgendwie zum Teil sehr verändert - ich würde sagen bedrückt, deprimiert. Als hätten einige Zukunftsangst. Die eine oder andere mitgehörte Bemerkung untermauert das zudem.
Auf konkretes Nachfragen erntet man allerdings ein häufig zweideutiges Schulterzucken - zumindest kein klares, energisches "Nein, wie kommen Sie denn darauf".
Da sich hier ja fast nur Firmenmitarbeiter aufhalten, wäre dies genau der richtige Platz um hierrüber eine Auskunft zu kriegen.
Muss ich mir demnächst eine andere Videothek zum Filmeausleihen suchen ?
Oder kann ich demnächst nur noch zwischen 13.00 und 20.00 Uhr was holen, bzw. abgeben ?

Ich erwarte allerdings hier keine ganz ehrlich Antwort, aber auch an einem Dementi kann man sehen wie es steht.

MfG
Mr.T

Hi,

also ich weiß nicht, was du meinst. Die Video Bude am Nordpark wurde mit neuem Teppich usw. fertig gemacht und meines wissens kann ich da immer noch von 10 - 0 uhr ausleihen gehen. Man Renoviert doch nicht, wenn man einen Laden dicht macht, das ist doch nur in Mietwohnungen so und die am MediaMarkt hat auch noch diese Öffnungszeiten.

Also ich bin zwar kein mitarbeiter, aber ich habe auch bemerkt, das man ganz viele Pornos kaufen kann auf OldSchool VHS. :sp Aber das ist auch verständlich, weil die DVD auf dem vormarsch ist.

Ich kann mich irren, aber ich denke, daß uns da nix erwarten tut.


Mfg

Masel

Sorry,
nach meinem Kenntnisstand ist ab morgen die Filiale am Nordpark auch ab 22.00 geschlossen.:wuerg:

Mr. T

Denk aber mal dran wo die Leute bei diesen Temperaturen abends sind :


Am See

im Biergarten, Cafe usw...:gluck:



Und das Geld sitzt eben auch nicht mehr so locker bei den Leuten.


Ich kann das durchaus verstehen wenn im Sommer die VT früher zu macht weil einfach von z.B. 22 - 0 Uhr noch ca 3 Leute kommen.

Original geschrieben von Mr.T
.....ich kann mich nicht des Eindruckes erwehren, das die Alfa Video Palast GMBH in einer
substantiellen Krise zu stecken scheint......

.......nach meinem Kenntnisstand ist ab morgen die Filiale am Nordpark auch ab 22.00 geschlossen......

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Moin

@Mr.T

Und ich kann mich des Eindruckes nicht erwähren das Du zwar mit Vorverurteilungen schnell bei der Sache bist, aber eben doch nicht so recht weißt,
wovon Du da eigentlich schreibst. :lach:

Und soviel zu Thema Öffnungszeiten und Kenntnisstand :st:


Eine ausführliche Antwort bekommst Du morgen. :ja:

Gruß

@rommolus

ich denke schon, dass Mr.T genau weiß, was er schreibt, denn genau all diese zeichen sind deutlich genug, daher ist es nicht mal ein vorurteil.

und als cheffe brauchst du ja keine stellungnahme abzugeben, ich würds jedenfalls nicht tun, du solltest dich vielleicht mit aller macht auf dein unternehmen konzentrieren, eben retten, was zu retten geht.
denn wenn die wegwerf-dvd auf dem markt ist, solltest du eventuell eine andere geschäftsidee im ärmel haben.
das sollte auch kein vorurteil sein, es ist einfache marktforschung/-analyse...

so long...

Original geschrieben von escape
@rommolus

ich denke schon, dass Mr.T genau weiß, was er schreibt, denn genau all diese zeichen sind deutlich genug, daher ist es nicht mal ein vorurteil.

Zum Vergrößern anklicken....

Mr T und escape wissen mehr als ich ....seltsam !!!!

1. Die Schütten sind voll, da DVD das neue Medium ist und wir zwangsläufig irgendwo hin müssen mit unseren VHS Filmen.

2. Weniger Mitarbeiter aufgrund des Sommers ! Da ist seit 21 Jahren immer dasselbe ! Im Winter mehr Mitarbeiter, im Sommer weniger !

3. Der Punkt der Öffnungszeiten wurde eben auch schon erläutert.

4. Im Sommer wird auch weniger Ware gekauft....aber auch das ist seit 21 Jahren so und sollte auch einleuchten.

Von daher kein ich deinen Beitrag zur "AlfaKrise" nicht verstehen Mr. T 1

Wir sind "still alive" ,und werden das auch bleiben wie die letzten 21 Jahre zuvor

:ja: :ja: :ja:

Liebe Grüße

Dinie

na prima, die welt ist wieder in ordnung.

nur vor 21 Jahren gab es keinen euro...und die welt bleibt eben nicht stehen, sie dreht sich.....)

so long...

Ich denke auch das einfach der Sommer dran schuld ist, wer hat den momentan Lust sich abends einen Film zuhause reinzuziehn! Nix gegen AlfaVideo!! :got:

Ne ne.....Alfa Video darf nicht den Bach runtergehen!!!

Was wäre dann nur mit diesem Board los........



so....jetzt geht es ab in die Heia....


Fireglider ist ein bischen trunken....



Greets

Original geschrieben von escape
na prima, die welt ist wieder in ordnung.

nur vor 21 Jahren gab es keinen euro...und die welt bleibt eben nicht stehen, sie dreht sich.....)

so long...

Zum Vergrößern anklicken....

Und wir drehen uns mit !

Liebe Grüße

Dinie

Moin

@Mr.T
Hallo Tijey, ich darf Dich doch so nennen, oder sollte ich dich mit deinem Vornamen anreden?
Der von Dir verfasste Beitrag enthält doch einigen Pfeffer. Man überlege sich einmal, ich bräuchte bei den Banken einen Kredit, - mein Banker würde Deinen Beitrag lesen und würde mir aufgrund dieses Beitrages einen Kredit verwehren. So hättest Du aufgrund Deiner subjektiven Beobachtungsgabe die jeglicher Basis entbehrt, es zu verantworten, dass ein Unternehmen ggf. in Konkurs gehen könnte. In diesem Fall hättest Du tatsächlich äußerst schlechte Karten, denn Du kannst Dich hoch und heilig darauf verlassen, dass ich in einem solchen Fall, die Identität eines jeden (deine ist ohnehin schon bekannt) innerhalb kürzester Zeit erfahren würde und es zu einer entsprechenden Schadensersatzklage kommen würde..

Nun mal zu Deiner Beobachtung:

An verschiedenen „Anzeichen“ willst Du erkennen können, ob es einem Unternehmen gut oder schlecht geht. Allein für diese sensationelle Gabe solltest Du Dich ins Guinnes-Buch der Rekorde eintragen lassen, denn diese epochale Leistung ist außer Dir wohl noch keinem gelungen.

Selbstverständlich habe ich als vorausschauender Unternehmer die Pflicht, jeglichen Schaden von meiner Firma abzuwenden.
Selbstverständlich gehört auch dazu, dass die saisonalen Umsatzschwankungen, bedingt durch Wettereinflüsse, durch selektiven Einkauf in Griff gehalten werden müssen. Kostensenkung bei verringertem Umsatz heißt die Devise.

Das bedeutet nichts anderes, dass in den Sommermonaten weniger Filme benötigt und geliehen werden. Folgerichtig ist aufgrund dieser Erfahrung auch die Industrie nicht bereit, in den „sauren Gurkenmonaten“ mit hochwertigen Filmkrachern aufzuwarten. Es ist eine Eigenart der Filmwirtschaft, das speziell in den kalten und dunklen Monaten verstärkt von der Industrie Videofilme und Spiele angeboten werden. Im Sommer haben wir Videothekare Probleme, in den Besitz von interessanter Vermietware zu gelangen. Leider !
Vorgenanntes betrifft Deine subjektive Beobachtung „stockender Nachschub“.

Eigentlich kannst Du auch von dem Vorangeschriebenen den entsprechenden Personalabbau ableiten, denn in einer “sauren Gurkenzeit“ brauche ich definitiv nicht so viel Personal wie in den Wintermonaten. Diese Tatsache des Personalabbaus hat nichts damit zu tun, dass ein Unternehmen dem Konkurs nahe ist, sondern es ist einzig und allein Beweis dafür, dass sich die Unternehmensleitung Gedanken über die Sicherung der verbleibenden Arbeitsplätze macht.

Dass es überhaupt zu Umsatzeinbußen kommt, die auch ich in meinem Unternehmen bedauerlicherweise hinnehmen muss, hat aber noch einen anderen ganz bedeutenden Grund. Dieser Grund heißt Internet-Piraterie!

Bis zum Zeitpunkt der letzten Woche konnte sich jeder Mensch des Internets bedienen und Filme kostenlos herunterladen und sich hierbei ziemlich sicher sein, dass er für sein illegales Tun nicht bestraft wird. Das ist nun vorbei.

Seit letzter Woche hat die Novellierung des Urheberrechtgesetztes den Bundesrat passiert und ist somit zum Gesetz geworden. Das heißt, dass sich in Zukunft ein jeder genau überlegen sollte, ob er weiterhin mit Edonkey & Co., Filme runterlädt.

Von allen Produkten und Bereichen, die bisher im „Esel“ angeboten wurden, ist die Filmwirtschaft der größte Industriezweig mit den meisten Arbeitsplätzen. Allein in Deutschland stehen ca. 25.000 Arbeitsplätze in direkter Abhängigkeit zur Filmwirtschaft.
Diese ca.25.000 Betroffenen (es gibt ein paar Leute, die es etwas anders sehen), werden bei zunehmender Bedrohung ihrer Existenz mehr und mehr zu bösen, bösen Menschen, die zukünftig IP‘s‘ bei den entsprechenden Strafverfolgungsbehörden anzeigen werden.

Spätestens wenn auch bei uns, so wie in Amerika die ersten Haftstrafen (3 Jahre für den Hulk-releaser) für Internetkopiererei in Verbindung mit drakonischen Geldstrafen verhängt werden, wird sich die Lage der Filmwirtschaft wieder dahingehend stabilisieren, dass zukünftig auch in den “sauren Gurkenzeiten“ von Personaleinsparungen abgesehen werden kann.

Wenn die ersten Releasinggroups mit ihren Anhängern von meinen Kollegen „aufgemischt“ werden, - und das wird nach meiner Einschätzung 100%ig passieren, wird sich dieses Problem auch relativieren.

Aufgrund von erhöhtem Informationsaustausches mit den Kollegen war ich doch mächtig beeindruckt von dem Erfindungsreichtum und dem aktuellen Fahndungsstand.
Eine Normalisierung wird es jedoch aufgrund der Eigenarten und Filmpolitik, die Hollywood zu vertreten hat (sprich 6 Monate Sperrfrist) für aktuelle Kinofilme, erst im nächsten Jahr geben.

Somit darf ich Dir als einem in meinem Unternehmen tätigen Mitarbeiter mitteilen, dass Du Dir um Deinen Arbeitsplatz diesbezüglich keine Sorgen zu machen brauchst. Weder jetzt noch in absehbarer Zukunft.

Im Übrigen darf ich meine Mitarbeiter darum bitten, zukünftig das Telefon zu benützen um in den Besitz von Informationen betreffend ihren Arbeitsplatz zu gelangen. Ferner wäre es von großem Vorteil, Energien nicht auf sinnlose Spekulationen zu verschwenden, sondern mal aktiv auf Kunden zuzugehen um diese an das Unternehmen zu binden. Dafür seit Ihr vor Ort.



Mit freundlichem Gruß

René Beeskow
-G.F.-
Alfa-Video-Palast

Hi rommulus,
nur ein kleiner Nachtrag zu deinen "Recherchen" :
Thx für deine ausführlichen Erläuterungen, is o.k - Thema durch.
Aber eins kann ich dir versichern - ich bin KEINER deiner Mitarbeiter, war es nie und werde es wohl auch nie. Bin selber in guter Berufsposition und müsste mich schon quasi selber entlassen
Da liegst du leider daneben. Im übrigen wäre ich als dein Mitarbeiter wohl kaum so "mit dem Klammerbeutel gepudert", hier auf einem quasi Firmenforum so ein brisantes Thema anzuschneiden .

Nebenbei habe ich das Wort von Konkurs, Pleite oder Insolvenz überhaupt nicht verwendet. Dem fiktiven Fall von einer Schadensersatzklage sähe ich aufgrund meiner Zeilen höchst entspannt entgegen - aber lass uns nicht über solch unangenehme Dinge streiten.
Wenn du sicher bist mich zu kennen, dann können wir das ja bei einem gepflegten Getränk diskutieren, he, he.
Ich bin sicher, du bist als Mensch vermutlich nen lockerer, netter Typ - jemand mit dem man viel Spass haben kann. Wäre sicher interessant mit dir deine Thesen durchzudiskutieren, ich habe da nämlich eine etwas andere Meinung wie du.

Wenn du mal in meiner Stadt bist, sag Bescheid und ich lad dich auf nen netten Drink ein, ist das ein Wort ?

See you,

Mr. T

Zum Thema ist nun alles gesagt.

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Gruß

was soll man dazu noch sage.... dass im sommer "runtergefahren" wird dürfte wohl jedem einleuchten, würde unser rommulus seine läden im sommer auch noch auf "voller Leistung" laufen lassen wäre das wohl kaum profitabel da die menschheit bei so einem wetter meist was anderes zu tun hat also warum die läden bis 0 aufhalten wenn nach 22 uhr niemand mehr kommt?? und dassu kein mitarbeiter bist glaubt dir wohl nach deinem letzten "schleimpost" auch keener mehr Mr.T :be: (naja so will ja auch keiner gegangen werden) aber das da etwas die handbremse gezogen wird dürfte uns allen auffallen (die schaufenster waren doch schon mal schöner und vorallem aktueller ) und das wohl keine putze mehr kommt fällt auch ziemlich auf ob die mitarbeiter kein lust haben mal zu saugen oder ist es doch eher mangelnde motivation??? naja das will ih hier aber nicht zum thema machen eher die tatsache das in meiner stammvideothek das personal anfang des jahres radikal ausgetauscht würde und die "neuen" es nicht auf die reihe bekommen :be: fällt das bei euch nicht auf null technisches verständniss wenn der drucker z.B. streikt staehen die da mit 2 leuten über 10 min. und sind am schaun inzwischen war die wartschlange im HC ) naja "cheffe" sollte mal seine läden etwas megr im auge behalten

Moin

Bitte keinen weiteren Thread mit diesem Thema mehr eröffnen! Es ist mehr als durch.

Gruß

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